TravailleursDuWeb se BLACK OUT contre HADOPI

Mendier des liens…

Publié le 2 October 2007, par Babozor dans la catégorie Marketing, CRM, etc..., Outils

Pour tenter de promouvoir un peu salaire.travailleursduweb.com (et tenter d’avoir le plus de participants possibles) j’ai essayé plusieurs méthodes:
1. en parler dans mon blog (ça c’est fait…)
2. utiliser les digg like francophone (tiens justement j’en parlais ici ça tombe bien…)
3. aller mendier des liens sur la blogoshpère.

Bon mendier est un mot un peu fort peut être, mais en tout cas le but est de contacter un grand nombre de blogs (qui je pense doivent recevoir beaucoup de sollicitations de ce genre tous les jours) en leur expliquant brièvement mon projet et voir le nombre de liens que je récolte…
Pour faire ceci, j’ai pris comme référence le top 100 des blogs high-tech de wikio (tiens en parlant de ça je suis passé de 90, à 82… youpi) et j’ai tenté de contacter les 99 autres bloggers.

Quelques constatations:
– les liens vers les pages de renseignement (contact/à propos) sont souvent mal placés et dans plus de 50% des cas difficilement trouvables (obligé de rechercher “contact”, “about” ou “profil” dans le code source de la page)
– 13 blogs sont incontactables (non je ne donnerais pas les noms…)
– 8 utilisent uniquement leur profil LinkedIn ou Facebook pour les contacts
– 37 utilisent des formulaires de contact
– le reste (allez un petit effort ça fait 41) disposent d’adresses email, avec différents moyens pour se protéger du spam (images, remplacement du @ par (at) ou [at], etc…).

Les plateformes de blog utilisées:
on retrouve les 3 plateformes/moteurs de blogs qui dominent le marché:
wordpress
dotClear
typePad

En parcourant ces 99 blogs, je me suis aperçu de certains points (non je ne dénoncerais pas… c’est pas bien, mais je pense que ce sont des points utiles aussi bien pour moi que pour les autres.)
les temps de chargement: extrêmement variables… dépend principalement des modules annexes mis en place ici et là: publicité, widgets météo, comptage des visiteurs, etc… plus il y a de modules plus c’est long à charger (certains blogs mettent plusieurs minutes à se charger compètement)
la charte graphique: même dans une rubrique comme le high tech (je n’ai pas non plus pris la rubrique mode ou décoration mais “high-tech”), le niveau de customisation des blogs est très faible. Utilisation massive du thème principal un peu revisisté (on change les couleurs et poum c’est fini) et très peu de charte graphique originale…
la hiérarchisation de l’information: Dans 75% des blogs, on est perdu, saturé par des informations annexes pas vraiment vitales et on perd vite le fil du blog…
Voilà donc quelques pistes intéressantes pour le redisign de TDW (prévu pour quand j’aurais le temps… c’est à dire bientôt ou plus tard): limiter les modules annexes au strict nécessaire et au plus utile, mettre en avant les articles, faire une vraie charte graphique plaisante et qui mette en avant le contenu…

Voici donc le texte que j’ai envoyé (par mail ou formulaire) à ces 86 blogs:

Travaileurs du web: guide des salaires.
Bonjour,
juste un petit mail pour vous signaler la mise en ligne du guide des salaires de Travailleurs du web (http://salaire.travailleursduweb.com), une enquête
pour connaître le “vrai” salaire des travailleurs du web (par poste, type de contrat, type et taille d’entreprise, etc…)
Nous avons besoin de toute la communauté des travailleurs du web (dont vous faites sûrement partie) pour tenter de récupérer le plus de données possible.
Donc si vous pouviez en toucher un mot…

D’avance merci
Olivier Chambon – Babozor

http://www.travailleursduweb.org

C’est une bonne expérience pour voir quel est le taux de réponse (et aussi le nombre de mails réellement arrivés, mais ça malheureusement on en saura rien!), le nombre de liens collectés, etc…
Et vous c’est quoi votre méthode pour faire connaître votre nouveau site?

Allez pour le fun voici donc les 99 liens vers les 99 blogs que j’ai contacté (et aussi pour les remercier de leur participation involontaire à cette expérience):
(n’oublions pas que les bloggers sont super narcissiques [je confirme j’adore qu’on parle de moi… mais je suis peut être un cas à part?] et qu’ils doivent avoir des alertes de pingback, un autre moyen de les contacter… peut être)
TechCrunch
Presse Citron
Loïc Le Meur
FredCavazza
Mashable
KelBlog
GuiM
Transnets
2803 by Henri Labarre
AccessOWeb 2.0
PointBlog
Gonzague Dambricourt
Le Journal du Geek
Standblog
Zorgloob
Intruders TV
Bleebot blog
Jean Michel Billaut
Aysoon 2.0
Ecosphere
Simple Entrepreneur
Tapahont
Affordance
Nowhere Else 2.0
Référencement, design et Cie
Vincent Abry
WebDeux.info
Giiks.com
Fubiz
Gizmodo
Emob
Upgrade your mind
Blogonautes
Michel Leblanc
Benoit Descary
3couleurs
Adscriptor
Le techno blog a Steph
Louis Naugès
Padawan.info/fr
Criteo Le Blog
Netvibes.com Blog
Wikio Blog
Framablog
Jeremie Berrebi
Mémoire vive
Media et Tech
css4design
Aeiou
iPhone
Woueb.net
Daniel Broche
Carnet Web de Cedric Giorgi
PetitDeviendraGrand.com
JinFoo
Laptop Spirit
Niou Taiknolog1e: Geekeries & Cie
Ziserman
Outil-Référencement
Biologeek
Bizet’s Blog
Génération MP3
BeFaure
Outils Froids
Denis au fil du web
Prendre un Café
Webatou
Le Blog profession-web.ch
Jérôme Bouteiller
Fran6art, le blog
Fred de mai
Blog.Motsandco.Com
Lafeuille
Canard Wifi
NetWizz Jungle Blog
Daria Blogue
Newbiemac
Alterclickr
Le blog iPhone
Imazine
Travailleurs Du Web (oui je me suis envoyé un mail, et je crois que je vais m’auto mettre un lien… à merde c’est déjà fait!)
SK Blog
Un loup blessé
Go-referencement.org
le blog à Ollie
Le blog de Ziki
Exotech
Homo Sapiens Internetus
Pascal Rossini
C’éclair
Entreprise et Blogs
Fabien Deshayes
AJblog – Aymeric Jacquet
Services Mobiles
Media 2.0
Ergonoblog
Michel de Guilhermier
WordPress Francophone
Freewares & Tutos
(petite parenthèse… la liste n’est peut être pas la mieux choisie, car beaucoup ne parlent pas de web, mais il fallait bien prendre une base de travail… ceci m’a au moins permit de découvrir des blogs que je ne connaissais pas, qui viennent grossir encore mon nombre déjà conséquents de flux RSS dans mon reader)



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