Archive pour la catégorie ‘Emploi’

Premiers pas dans une entreprise, les points importants/dangereux pour bien démarrer

Publié le 2 March 2010, par Babozor

premiers pas

Des entreprises j’en ai fait quelques unes (quelques dizaines diront les mauvaises langues) et au fur et à mesure de mes divers expériences, j’ai commencé à avoir un sixième sens pour les situations qui poseront problème. Voici donc une liste de problèmes potentiels dès votre arrivée dans une nouvelle structure, ou des mauvaises surprises que vous risquez de découvrir une fois installés.

Les horaires flottants
Peu importe le type de structure, le but d’une entreprise est et sera toujours de tenter de vous faire travailler plus pour le même prix. Je ne suis pas un syndicaliste excité et j’admets que de temps en temps notre métier fait que nous devons dépasser un peu les horaires. Mais si la chose est systématique, soit il n’y a pas assez de monde pour faire le travail, soit les méthodes utilisées ne sont pas bonnes. Dans un cas comme dans l’autre, ce n’est pas à vous de palier à ces déficiences régulières.

Des promesses illusoires et non tenues
Cela m’est arrivé plusieurs fois d’accepter un travail sur la promesse d’une augmentation d’ici quelques mois, de participation à l’entreprise, etc. Pour être clair et un peu violent, ne croyez que ce qui a été marqué noir sur blanc sur votre contrat, car des fois même avec toute la bonne foi du monde, certains dirigeants se rétractent sur certaines de leurs promesses, donc acceptez un travail pour les conditions actuelles (celles qui sont dans votre contrat), pas celles fantasmées ou vendues pendant la négociation (vous vous éviterez de vilaines déconvenues).

Une négociation sur la paye tronquée
Une paye ça se négocie… tout le temps (même pour presque rien, c’est un principe). Si jamais on vous dit que c’est le tarif pour votre qualification et vos diplômes (et que ce tarif est en dessous de celui communément pratiqué) et que c’est ça ou rien, vous risquez de vous apercevoir quelques mois plus tard (en discutant avec des collègues) que ce fameux tarif inviolable l’a été plus d’une fois, donc ne vous fiez pas aux dires d’une pseudo grille de salaire. Si une entreprise vous veut comme collaborateur elle fera un effort, ou du moins tentera de négocier.

Matériel déficient
Souvent cela fait partie de ma négociation, je décide de la machine sur laquelle je vais travailler… et très souvent si vous ne clarifiez pas ce point, vous risquez de tomber sur la machine de grand mère qui prenait la poussière dans un placard et qui a été ressorti exprès pour vous. Plutôt que de dire “m’en fou du matos pourvu que ça marche”, appuyez sur le fait que un matériel pas à la hauteur c’est du temps de travail perdu pour vous, mais surtout pour l’entreprise, donc soyez un minimum précis sur vos attentes en terme de matériel.

Des conditions de travail difficiles
Attention à votre fatigue qu’elle soit occulaire ou physique… une bonne chaise (la convention collective définit une chaise avec 5 branches, roulettes, ajustable et hauteur et en profondeur, mais rien de plus… cf l’achat groupé de chaise Herman Mille via AbsoluteOffice) un bureau décent (même si c’est juste une planche et des tréteaux) et un matériel adéquat (un ordinateur, une connexion potable et des fournitures de bureau de base) à votre travail sont nécessaires. Sans jouer les prima dona, si vous estimez que le matériel n’est pas suffisant, exprimez-vous.

Un temps de transport mal évalué
Vous êtes allé à plusieurs entretiens dans cette entreprise certes un peu loin, mais avec une équipe et un projet passionnant… mais tous vos entretiens étaient en milieu de matinée ou d’après midi, jamais tôt le matin ou en fin d’après midi et vous n’avez pas pu évaluer le rush des heures de pointes, les 45 minutes debout dans le train écrasés avec les autres, ou les heures de bouchons pour sortir de l’autoroute. Mon conseil, testez à une heure “normale” votre méthode de transport vers votre futur travail, cela vous évitera bien des déconvenues (et du stress).

Une charge de travail non tenable
Vous remplacez ce mec qui est sur le point de partir… et donc vous allez récupérer son boulot, plus des projets qui trainent à droite à gauche. Et des bouts de projets qui trainent il peut y en avoir une tonne. Assurez vous que la charge de travail qui vous est imposée est normale, que la majorité de vos collègues ont la même… et surtout si c’est humainement faisable. Rappelez vous que le travail sur le web (comme n’importe quel travail d’ailleurs) c’est un marathon, pas un sprint (parceque sprinter sur 40 km…)

Des collègues irascibles
Vous les avez croisés pendant deux minutes au croisement d’un couloir et au cours d’une visite impromptue de votre futur lieu de travail. Ils vont on souri et c’est l’unique impression que vous avez eut. Et là c’est un peu la roulette russe, vous pouvez tomber sur des gens sympa ou sur des super cons… et malheureusement vous n’y pourrez par grand chose.

Jouer la jeanne d’arc
Voilà une situation des plus inconfortable: on vous a embauché avec le souhait non avoué de donner des grands coups de pieds dans la fourmilière, en gros vous allez être l’agent perturbateur et à moins de ne pas y faire très attention, vous risquez de finir comme Jeann: au bûcher.

Un environnement extérieur direct pas glop
Je sais que pour certains c’est un détail, mais détrompez vous, l’environnement extérieur direct, c’est à dire ce qu’il y a autour de votre entreprise a une incidence certaine sur votre qualité de travail. Si par exemple pour aller acheter une bouteille d’eau il vous faut traverser la merveilleuse zone industrielle et ensuite la voie de chemin de fer pour arriver à l’épicerie minable d’une petite ville de banlieue, cela n’a bien sur rien à voir avec un travail situé en centre ville près du métro et des commodités (comme ils disent). Annexe, mais important

Un espace de travail inadapté
On a pas vraiment prévu (ou alors ils ont oublié) votre arrivée et on vous place sur un coin de table ou dans le couloir (ne riez pas ça m’est déjà arrivé, juste à côté de la porte des toilettes pour être précis) et ici cette période ne peut bien sûr être que temporaire… mais attention au temporaire qui dure!

Des difficultés administratives
Assurez vous que les personnes qui gèrent toute la partie administrative (contrat, paye, etc.) aient bien tous les papiers nécessaires pour faire tous les papiers nécessaires, principalement vos coordonnées bancaires (ça paraît débile mais en fin de mois ça peut être utile).

Quelques points techniques mais importants:
1. un contrat de travail ça se pète… vous avez une période d’essai, vous pouvez rompre avant sa fin (en faisant attention aux nombres de jours de préavis que vous devez à l’entreprise) ou même demander à ce que cette période d’essai soit reconduite si vous n’êtes pas sûr (attention quand même en général les gens le prennent très mal, je l’ai fait une fois et l’employeur m’a lourdé une semaine après)
2. Même sans contrat de travail signé, si vous avez travaillé et d’autant plus si une fiche de paye a été émise, vous êtes en CDI suivant la convention que l’entreprise suit, c’est la loi, donc si vos employeurs ne vous font pas signer votre contrat dans les 30 secondes votre arrivée pas de panique (même si c’est important de savoir à quelle sauce vous allez être mangé)

Le cheveux au vent, la barbe fleurie, l’oeil qui tombe…

Publié le 25 September 2009, par Babozor

cheveux_barbe_oeil

Un peu plus de 4 mois chez Bloxx, il est temps de faire un petit point…

Officiellement Bloxxien
Ben ça paraît con de le dire, mais ma période d’essai est finie… je n’ai pas reçu de recommandé, mon voilà donc officiellement Bloxxien. Le début d’un nouveau job c’est toujours une période difficile, on change de boulot, d’équipe, de projets, les personnalités changent, les relations entre les personnes (que ce soit les histoires hiérarchiques, etc…)
En tout cas super content de travailler avec Franck et Thien, super content de l’ambiance générale, de la franchise et de la bonne entente qui se dégage de l’équipe, je pense et j’espère que les projets s’en ressentiront.

Bêta publique imminente – grêve de tondeuse
Comme pour mon précédent job chez Busineo, j’ai décidé de me donner un challenge… au lieu de me couper la barbe (j’ai vraiment trop une vilaine gueule sans barbe), j’ai décidé de faire la grêve de la tondeuse tant que BLOXXID ne serais pas en ligne. Pour info je DETESTE avoir le cheveux qui poussent comme ça (je sais pas pourquoi mais je trouves ça crado, peut être aussi parceque je finis de perdre mes cheveux) ce qui me motive à booster le dev de BLOXXID.
A la release de la Bêta Publique Thien et Franck pourront me raser le crâne (ou pas c’est comme ils veulent).

LaGrotteDuBarbu Saison 2 qui arrive d’ici quelques mois
La barbe aussi pousse… pas vraiment de grêve de coupage de barbe, mais je cultive ma barbitude en essayant de mettre en place la saison 2 de LaGrotteDuBarbu. Pas trop le temps en ce moment, mais c’est quelque chose qui me trotte dans la tête en tâche de fond.

Beaucoup de plaisir, beaucoup de fatigue aussi…
Plein de taf, entre le métier traditionnel de Bloxx et BLOXXID… des journées chargées et il y a deux jours, un coup de sonnette d’alarme: sinusite frontale et migraine occulaire. Ne pas pouvoir se concentrer sur un ordi sans choper un vilain mal de crâne pour un dev c’est un peu gênant. En gros conclusion du doc: vous devez vous reposer. Je me reposerais (un peu) quand le Bêta sera en ligne (là vraiment pas le temps, mais c’est prévu et presque planifié).
Par contre bonne nouvelle, 20 km (ou presque) de vélo par jour ça agit vraiment sur la santé (non je ne me suis pas pesé) mais 76 bpm pour mon coeur et un tension à 13/8 (c’est apparemment très bien vu ma taille, mon gros ventre, le fait que je sois fumeur, etc.) c’est la bonne nouvelle de la visite chez le doc.

velo_pedalier
Mon vélo en pièce détachée
Mon vélo justement qui est actuellement en pleine restructuration, après avoir ruiné mon troisième pédalier en quelques mois, j’ai décidé de passer aux choses sérieuses en me procurant un vrai pédalier (BLB pour ceux qui connaissent, le mec qui me l’a vendu me l’a garanti, sinon il m’en refile un gratos)… j’en ai profité pour lancer la modification de Günter en SingleSpeed (donc une seule vitesse) en 46/16 et équiper le tout d’une chaîne de BMX ultra bourrin, plus de pédalier ruiné à priori donc.
Toujours un petit problème avec le démontage d’un élément de ma roue arrière, mais à priori premier tour de pédale ce week end.

Voilà, donc quatre mois intenses, nouveau boulot, beaucoup de boulot, beaucoup de plaisir… malheureusement pas beaucoup de temps pour écrire, mais je vais essayer d’arranger ça dans les semaines qui viennent

Coach Web: un vilain nom pour un truc vraiment (ou pas?) utile…

Publié le 7 September 2009, par Babozor

coach_web

Il y a de cela peu de temps je suis tombé sur un article qui m’a fait tiquer: Les coaches web: la liste!… je ne connais pas le terme, je ne connais pas le site, je me renseigne.

1. Vraiment un vilain nom…
Soyons clair: Coach Web, pour moi ça fait tout sauf sérieux… entre les coachs personnels (les gars musclés qui viennent vous aider à perdre votre gros ventre) ou les life-coach (qui se situent à mi chemin entre le guru et le charlatan), la notion de coach (ou en tout cas ce terme) est peut être pas super bien choisi

2. Quelque chose d’utile, voir d’indispensable… pour les grands comptes
Bon j’ai essayé de ne pas me laisser charmer (ou pas) juste sur le nom j’ai lu l’article, j’ai regardé la liste et surtout je suis allé voir un article précédent, et j’avoues que c’est loin d’être con, et cela pour plusieurs raisons:
– le client ne connaît pas tout: que ce soit technique, les tendances, les endroits où il faudrait être, la stratégie… ça demande de la connaissance, de la veille, une culture web que beaucoup (malheureusement) n’ont pas
– le client n’a pas spécialement une expérience avec les agences: toutes ne sont pas des arnaqueurs, mais avouons que les travers bien connus des agences parisiennes peuvent mieux être décriptées par quelqu’un qui y est déjà passé (facturation, planning, profils sélectionnés pour travailler sur le projet, méthodologie, etc.)
– le client est peut être tout simplement perdu: quel presta choisir, quelle direction choisir

En gros, si j’ai bien compris… tout le conseil que les agences sont censées vendre et qu’elles ne donnent pas (ou alors de façon complètement partiales)
Donc un “coach web” (beurk vraiment vilain ce mot) c’est un mec (ou une fille) ancrée dans la communautée web, avec des bonnes connaissances du média, une bonne expérience et qui saura guider les annonceurs dans leurs choix éditoriaux et techniques… peut être le chaînon manquant

Et vous vous en pensez quoi de ce “coach web”?

Stage / Apprenti wanted @Bloxx

Publié le 31 August 2009, par Babozor

chez_bloxx

Vous recherchez un stage ou une entreprise en alternance pour devenir un dev psychopathe… participer à des projets démentiels…

“Bloxx cherche son stagiaire / apprenti développeur pour son projet bloxxID (un réseau social inversé dédié aux entreprises).
Sous la supervision d’un Développeur Senior / Chef de projet technique (moi, Babozor – TravailleursDuWeb et LaGrotteDuBarbu) vous allez apprendre plein de trucs, toucher à pleins de domaines, dans une petite structure sympa, réactive, sur un projet super intéressant. On recherche un psychopathe du développement, qui respire PHP, rêve de jQuery et se sniff du SQL en quantité industrielle…

Les compétences qu’on recherche :
on s’en fout, en fait on recherche quelqu’un de passionné, qui a envie de participer à un projet démentiel, au sein d’une équipe dynamique et motivée… on cherches surtout quelqu’un de polyvalent, qui apprends vite, capable de se débrouiller, s’adapter aux circonstances…
En même temps si vous avez des connaissances en LAMP, ça gâche rien…”

Postes à pourvoir : 1
Type de contrat : stage ou contrat d’apprentissage
Indemnité : A débattre
Lieu : Fontenay Aux Roses (92)
Contact : olivier[at]bloxx.fr
Référence annonce : Stadev01

Vous pouvez aller lire l’annonce sur le blog de Bloxx

Donc pour résumer c’est pour travailler avec moi chez Bloxx, sur un gros projets et pleins de projets rigolos, des personnes intéressante, une super bonne ambiance, donc viendez…

Webmaster Editorial @ GoomRadio

Publié le 17 July 2009, par Babozor

Reçu par email, ça pourrait en intéresser certains… donc je transmets…

OFFRE
Au sein de la première radio numérique au monde, GOOM Radio, vous allez travailler en étroite collaboration avec l’équipe Communication.

PROFIL
Connaissance des outils de retouche et de montage photo/vidéo : Adobe Photoshop, Adobe Première Pro, iMovie, etc..
Maîtrise des langages informatiques suivants : xHTML, PHP, CSS, Javascript, Flash.
Connaissances des outils d’administration et de contribution (CMS) tel que WordPress.
Aptitude éditoriale
Maitrise des réseaux sociaux (facebook, twitter, …)
Curieux (se) avec le sens du travail en équipe, bonne capacité d’adaptation
Passionné par les technologies du Web, le multimédia et la musique.

MISSION
Création de contenu pour différentes plates-formes (blogs, site internet, opérations spéciales, sondages en ligne, newsletters…)
Intégration de nouvelles maquettes en fonction des projets (intégration HTML, CSS notamment)
Montage et mise en ligne de vidéos ou autres contenus multimédias
Veille technologique permanente du site et blog.

Autonome, créatif et soucieux du détail, vous êtes très rigoureux dans votre travail (respect des plannings). Dynamique et autonome, vous êtes réactif et à l’écoute des exigences d’une rédaction. Sociable et force de proposition, vous aimez le travail en équipe et êtes prêt à vous investir dans un projet en perpétuelle évolution.

Type de contrat : CDD avec possibilité de CDI
Pays sous le droit duquel le contrat est établi : France

Secteur d’activité :
Début du contrat : Août 2009
Localisation du poste : Sèvres 92130 France
Salaire : Selon expérience

Prière d’envoyer vos CV + lettre de motivation à alexis.goom@gmail.com